隨著集團業(yè)務的快速發(fā)展，中景恒基在2018年第二季度又迎來了一批新員工。為增強員工的企業(yè)歸屬感，提升企業(yè)凝聚力，2018年7月30日，以“中景企業(yè)文化”為主題的新員工入職培訓會在集團三層會議室舉辦，集團董事長肖厚忠做主講分享，來自集團各公司共24人參加了此次培訓。

 
　　企業(yè)文化是在一個企業(yè)中，所有員工共同擁有的價值信念、共同遵守的行為準則，是促進企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展不可缺少的內在動力。好的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的責任心和使命感。
 
　　培訓會上，肖董事長首先通過提出問題，引入思考，詳細解讀了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、商業(yè)模式等，強調了文化建設在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的重要作用。接著，肖總提出了二次創(chuàng)業(yè)和“三海+一支撐”投資運營戰(zhàn)略，并在其中融入了管理目標、企業(yè)面臨的困境、中景人的基本理念及未來寄語等內容，幫助各位員工對企業(yè)目前的業(yè)務架構進行系統(tǒng)梳理，清晰了解公司的戰(zhàn)略布局和經營重點。
 

　　肖董事長通過豐富的企業(yè)案例和深入淺出的理論，對企業(yè)文化所包含的內容進行了全面解析，分享了企業(yè)生存的感悟。在他看來，不論是哪種行業(yè)，經營上要有出奇制勝的辦法，文化建設上全員要有主人公的責任感。他特別與大家分享自己對“企業(yè)信譽”、“管理成本”、“創(chuàng)新思維”、“職場心態(tài)”和“面臨困境”等的理解，告誡員工要努力加強自我修養(yǎng)，明確崗位目標，培養(yǎng)靠結果生存的理念。
 
　　最后，肖董事長表示，中景恒基將持續(xù)為大家提供優(yōu)質的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，希望大家能夠迅速完成角色轉變，在今后的工作中，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展結合起來，為成為優(yōu)秀的中景人而奮斗。