要有胸懷和忠誠

　　胸懷天下，事業為大，成大事者，不拘小節，希望每個員工在市場的摔打中，成為一個個的老板。同時，對企業的忠誠更為重要，一些僅關注物質刺激的人就會成為中景恒基的雇傭軍；企業好時，他會歡心鼓舞，分享分成，而企業遇到苦難時，就離企而去。我們今后會嚴控雇傭軍，在我們集團內部培養一批忠誠的企業員工隊伍，使他們有使命感和責任感，要關心他們的成長，分享企業成長的快樂，分擔企業低潮的痛苦。——董事長肖厚忠
 
　　解讀：

　　胸懷

　　胸懷能決定團隊的眼界，眼界能決定公司的未來。對企業而言胸懷是面對種種難關時的從容不迫，對管理者而言胸懷是面對工作壓力時的良好心態，還可以是對團隊內部矛盾的妥善解決。對員工而言，胸懷是把公司當做自己的事業，從員工思維轉變為老板思維，不僅做好目前的工作，還會放眼未來，為公司發展出謀劃策。以上種種，皆是因為“胸懷天下，事業為大”。

　　虛心學習的胸懷
　　在能干大事的團隊心中，同公司發展相比，其他一切都不足為題。優秀的團隊一定是愛學習的團隊。他們學習前輩經驗；他們在同客戶談判時學習溝通技巧；他們在身處困境時學習分析解決問題；通過學習，他們隨時保持清醒的頭腦，獲得開闊的視野。

　　團隊協作的胸懷
　　能干大事的團隊內部會有摩擦有爭吵，但這一定是因為工作、因為業務和公司發展進行的爭吵，爭出一個結果后繼續攜手努力。哪怕和人看不對眼，也會把工作和私人生活有序分開，工作中勁往一塊使，團結一致共同為公司的未來奮斗。

　　競合進取的胸懷
　　同時，企業應樹立競合理念，實現企業競爭力的良性循環。合作雙方在各自總體發展的戰略原則下通過優化資源配置，在適度的范圍內強化各自主營業務，產生一體化的效益，創造大于競合的價值，這就是我們常常所說的一加一大于二，這也是企業可持續發展的必要保證，同時符合中景恒基“誠信、創新、競合、進取”的企業精神。
 
　　聯盟競合 引經據古
　　三國時期，吳蜀聯盟滅曹，周瑜與孫策偷襲廬江、周瑜與劉備偷襲赤壁等，皆是合作致勝的戰例。劉備與周瑜本來就聯盟合作的同路人，面對曹魏大敵，雙方齊心抗戰。可惜這種好的開始，未必促進將來的成功，若按孔明與魯肅聯盟計劃，吳蜀聯盟攻曹后，兩家再分魏地，但是一但吳蜀破盟，注定滅曹不成，而且吳蜀互爭相斗。

　　放棄合作而采互斗，結果將是兩敗俱傷。劉備與周瑜正是“當局者迷”，無法超越自身眼光。從合作到互斗，寓于近視短利而不復當年聯盟，后來周瑜放棄荊州而改西征取蜀，劉備為了荊州而東征孫權，劉備與周瑜的晚年下場均受互相斗爭而有所影響。“合作則利，互斗則害”顯而易見。

　　“泰山不辭細壤，故能成其高；大海容納百川，故能成其大。”然而許多人不明此理，殊不知世事乃因緣和合而成，人我之間具有彼此依存的密切關系，如果想要彼此和樂相處，就必須從自己開始，培養容納異己的雅量與隨喜贊嘆的胸襟。
 
　　忠 誠
　　企業忠誠是指員工認可企業文化、環境，全身心地投入到工作中去，把個人的發展融入到企業發展中去，相信企業將為其提供發展的機會和應得的物質回報。忠誠于企業的員工，是“敬業”的員工，表現出的特征是：在心理上完全地投入工作中；他們認可企業，不受外界誘惑的干擾；穩定、持續地為企業創造價值。

　　士兵忠于國家，能干大事的團隊就是士兵中的精英，對于領導也要絕對忠誠。因為忠誠，就會形成巨大的合力，無堅不摧，戰無不勝。無論任何風吹草動，始終忠于領導。領導處于頂峰，他們會忠誠，因為這時候的忠誠會為他們帶來財富地位；領導處于低谷，他們還會忠誠，因為這時候的忠誠是他們的良心。

　　忠誠分為兩種類型：一種是主動忠誠，另一種是被動忠誠。

　　主動忠誠指的是員工在主觀上有強烈的忠誠于企業的愿望，這種愿望往往是由于組織與員工目標的高度一致。比如員工的成就感和認同感，企業中良好的人際關系，員工對企業給自身提供的機會滿意度高等，這些因素通常能夠強化員工的忠誠度。主動忠誠是一種高水平的忠誠。

　　被動忠誠是指員工本身并不愿長期在該企業工作，然而由于一些物質方面的因素如與同行相比，較高的工資、良好的福利、優越的工作環境，甚至上下班便利等。一旦這些制約因素消失，員工可能就不再保持忠誠了。這種忠誠狀態是一種低水平的忠誠，也是一種非主動的狀態。

　　當企業中的員工對企業維持在一種主動忠誠的狀態中，那么這個企業的人力資源則維持在一個相對穩定的水平上。相反，如果員工處于一種被動的忠誠中，那么企業則潛藏著巨大的危機。競爭對手隨時可能用"糖衣炮彈"攻擊員工，員工的被動忠誠很容易在"糖衣炮彈"攻擊下崩潰。能否經得住"糖衣炮彈"的考驗，是否做真誠的人，做忠誠的事，則是新機遇、新挑戰下值得每一位職場人探討的課題。

　　忠誠是人最可貴的品質，是企業和發展的精神支柱，企業越是發展進步，就越應該提倡忠誠。我們提倡主動忠誠，提倡熱愛事業，提倡熱愛生活，提倡企業的每一位員工都必須牢固樹立忠誠企業、忠誠事業的意識，只要利于公司發展壯大的事，都要無條件去做，帶著真摯感情去做，做到真正的忠誠于企業，忠誠于崗位，忠誠于事業。